新內閣，可有一絲培植女性與多元族群參政人才的誠意？

by 網氏

不到一個月的時間，蔡英文政府將於520之後走馬上任。從準閣揆林全陸續公布新內閣閣員名單來看，令人大感失望與難以接受。台灣終於產生女性總統，新國會的女性比例也超過三分之一，可是，新公布的正副首長33名人選中，竟僅有4名女性閣員，女性比例僅占12.1%，「改革內閣」被輿論譏為「又老又男內閣」。我們懷疑，拔擢女性不力的新內閣，可有一絲絲培植女性與多元族群參政人才的誠意？

今年1月總統大選落幕，網氏即發出〈我們對蔡英文總統的期許〉一文，呼籲蔡英文能夠樹立多元模範，拔擢具性別平權意識的政務官，同時提供身障女性、原住民女性、新住民女性及性少數社群女性從政或入閣機會，共同締造台灣為具有多元性別及性別正義的國家。

籌組一個具有性別意識及多元平權的內閣，也是婦女及性別平權推動團體近來強烈的呼聲，她們分別在三八婦女節前夕及4月12日第二波內閣人事公布後，共發出兩次聲明，同時表達「還沒進步就先退步？」憤怒的聲音，可惜尚未上任的蔡英文政府卻是充耳不聞，林全僅以「是要能解決問題、是要能做事情」回應外界的質疑（見 內閣名單亮點不夠？　林全：能解決問題最重要），殊不知，備受全球矚目的台灣首位女總統，首波女性政務官比例卻遠低於前兩任男性總統，十分諷刺！

根據婦女及性別平權推動團體的統計，陳水扁和馬英九總統上任之初，第一波的內閣名單中，女性比例分別是22%（陳水扁總統）、20.8%（馬英九總統），距離性別主流化所強調的，任一性別不得低於三分之一的原則尚有差距，沒想到新內閣新氣象的社會期待下，女性比例不進反退，只有12.1%！女性或多元族群閣員人選真的難覓？對照加拿大新總理杜魯道（Justin Trudeau）所組成的多元平權內閣，二分之一女性閣員中即包括了兩名身障人士、兩名原住民、一名同性戀者、一名阿富汗裔和四名南亞裔錫克族（見 性別平權從政府做起 加拿大新內閣半數為女性），民進黨在中央和地方都有執政經驗，找到女性、多元族群的優秀人才真有這麼難？依目前端上來的名單，大多為回鍋及原官僚體系內升，即便是培植參政人才的副首長或政務次長人選，也清一色男性，看不出新內閣有任何拔擢與培植女性及多元族群人才的誠意與意願！

面對台灣多元化的發展與需求，我們不禁懷疑這樣的內閣團隊，如何有能力重拾人民信任？如何成為消除各種形式壓迫、落實轉型正義、實現民眾各項權利的「改革內閣」？

至2016.4.25林全內閣名單一覽表（網氏製表）