勞參率增長下的女性處境,一根蠟燭兩頭燒沒變

by 網氏

行政院主計處最新公告7月就業人口數據,女性勞動參與率終於跨過五成門檻,達到50.25%,在整體就業市場上,與男性各占半數;而男性卻因金融風暴,失業問題日益嚴重,勞參率不升反降(見台灣女性勞參率升破50% 超越日韓),隨著女性紛紛外出就業,經濟自主,生活處境相對提高了嗎?根據學者的研究,女性平均薪資為男性的78%,投入家事時間為男性的4.8倍,女性蠟燭兩頭燒的情形依然沒有改變。

政治大學社會學系於上週(2010年9月30日、10月1日)舉辦「回首歷史足跡──台灣女性生命史的變遷與展望」國際研討會,會中發表多篇攸關台灣女性處境的最新論文。從這些研究結果,我們清楚看到男強女弱、男主外女主內、男理工/女人文的性別分化依然是社會主流思考,也宰制了女性在職場與婚姻家庭的弱勢處境。

逐漸升高的勞參率下,女性處境值得闗注。Photo by chiang
逐漸升高的勞參率下,女性處境值得闗注。Photo by chiang

少子女化現象,使得國人受教育機會均等,目前大學生性別比已達1:1,可是,同樣條件、同樣學歷畢業的男女,學者研究,社會新鮮人男女起薪卻不同,女性平均為男性的95%。如果我們看職業別,中央研究院社會學研究所研究員張晉芬根據主計處2009年《人力資源調查統計年報》統計,投入職場女性為460多萬人,高達99%集中於服務業與製造業,職場上的670多萬名男性也是服務業和製造業占大宗,約90%,其他還有1成3在營造業,顯示我們社會鼓勵男性往理工、女性朝向文法商發展的職業性別區隔現象仍然存在。

在職業分配與收入的性別差異部分,張晉芬指出,同工不同酬或同職不同酬的問題依然出現在職場上,而且女性之間階級差異愈來愈大。以2008年的調查報告為例,女性高階經理人、企業主管階層的報酬依然為男性的94%,可是,這部分的女性卻不到2%,其他占絕大多數的藍領階級,同樣做銷售員、服務人員,女性收入竟僅有男性的70%,假設說男性月薪32471元,同樣類別的女性月薪卻是23,025元,為什麼會有如此差異?「男人要養家活口」是我們最常聽到理由,可是,大環境不好,失業率高,女性出來工作不也在養家活口嗎?可是反應在薪資待遇上,很明顯的,在勞動市場上,女性仍被視為次等公民看待。

職業類別

職業分配比例 (%)

平均月收入 ()

性別薪資比 (/) (%)

農林漁牧工作人員

3.4

18,723

74

6.2

25,102

生產有關工人、機械設備

操作工及體力工

19.2

22,218

69

41.5

31,899

服務工作人員及售貨員

24.3

23,025

70

14.3

32,471

事務工作人員

19.4

27,272

78

4.3

34,717

技術員及助理專業人員

22.2

35,182

80

19.2

43,613

專業人員

9.7

43,103

74

8.1

57,556

民意代表、企業主管及

經理人員

1.8

65,557

94

6.4

69,587

(資料來源:行政院主計處《人力運用調查報告》,2008年。張晋芬製表)

女性教育程度普遍提高,在高唱性別平等的年代,就業市場上卻仍呈現性別不平等,在私領域呢?成功大學老年學研究所副教授楊靜利說,男性宛如「思想的巨人、行為的侏儒」,她發現,從1990至2006年,因結婚或生育而離職的比例不降反升,因結婚而離職的兩倍於生育而離職的女性,等到子女稍大後,二度就業的女性也明顯上升了,大約在35歲至50歲之間為另一高峰,可是,政治大學勞工研究所教授劉梅君提醒說,這群廣大二度就業女性不管是家庭經濟責任或滿足自我實現等不同因素,她們做的是什麼工作?依她的了解,很多是計時工,成為長期的打工族,在看似漂亮的50.25%破半百女性勞參率下,女性的勞動環境有多少人去了解?有沒有被公平對待?還是為了微薄的收入卻得付出更多的勞力?

資料來源:<2007年社會指標統計報告>(行政院主計處,2007:61) 說明:家務時數指做家事、照顧家人及教養子女之全體平均。資料時間法國為1999年、美國及日本為2006年、台灣為2004年。(楊靜利提供)
資料來源:<2007年社會指標統計報告>(行政院主計處,2007:61) 說明:家務時數指做家事、照顧家人及教養子女之全體平均。資料時間法國為1999年、美國及日本為2006年、台灣為2004年。(楊靜利提供)

為了經濟壓力再度外出謀職的已婚女性,回到家,她們的家務工作減輕了嗎?依據學者的研究顯然沒有,楊靜利說,拿美國和台灣比較,同樣一天的工作時數,美國女性的家務工作是男性的1.7倍,台灣卻是4.8倍,而台灣男人的家務工作做什麼?大多是陪小孩玩遊戲,美其名是「兒子的大玩偶」,事實上逃脫了承擔家事的責任,爸爸陪孩子打怪、玩拼圖1小時,下了班的媽媽繼續在家庭內操勞4.8個小時,包括照顧年長的家人,劉梅君不禁說:「這是很殘忍的現實!」

如何解決女性一根蠟燭兩頭燒的處境,國內外學者多認為鼓勵且提倡「賢夫良父」的多元價值觀念,讓男性不再視個人事業發展為生涯唯一選項,打破男主外女主內的性別刻板印象,共同打造一個工作與家務兼顧、人人稱許的好男人世代。

職業類別
職業分配比例 (%)
平均月收入 ()
性別薪資比 (/) (%)
農林漁牧工作人員
3.4
18,723
74
6.2
25,102
生產有關工人、機械設備
操作工及體力工
19.2
22,218
69
41.5
31,899
服務工作人員及售貨員
24.3
23,025
70
14.3
32,471
事務工作人員
19.4
27,272
78
4.3
34,717
技術員及助理專業人員
22.2
35,182
80
19.2
43,613
專業人員
9.7
43,103
74
8.1
57,556
民意代表、企業主管及
經理人員
1.8
65,557
94
6.4
69,587
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