太扯了，「兩性工作平等法」立法又摃龜！

by 網氏

攸關廣大女性上班族權益的「兩性工作平等法」，再度在立法院立法摃龜了！

這群立法「豬公」們在6月7日宣告散會前，綁票法案、癱瘓議事，一幕幕活生生、大剌剌的劇碼又戲弄了廣大選民，致使在立法院排隊的民生法案全部難產，其中早已達成朝野共識、婦女團體高度期待的「兩性工作平等法」協商版，原本可望順利在本會期三讀通用；不料，立法「豬公」的私利凌駕於人民利益之上，兩性勞工朋友的權益慘遭犧牲，面對年底即將到來的立委選舉，「怒吼」兩字已不足以表達選民內心的不滿，如何選出認真的立法委員再度考驗了選民的智慧。

生理期來身心不舒服無法上班，怎麼辦？孩子剛出生想親自照顧他，沒有孕嬰假，怎麼辦？小孩發高燒沒有理由請假，怎麼辦？被主管性騷擾可是又口說無憑， 怎麼辦？這些與上班族女性最切身的生活困擾，都在「兩性工作平等法」中獲得解決，尤其是性騷擾問題更是層出不窮，「性騷擾」幾已成了女人集體的痛苦記憶， 就業服務法和勞基法又規範的很模糊，受害者仍是求助無門，求助管道之一的「就業歧視評議委員會」，許多縣市政府不是未成立，要不就是功能不彰，開會次數寥 寥無幾，「兩性工作平等法」無疑為男女受害者另闢了一個法律救濟的出口，需要兩性朋友一起關心支持。

長期關心且積極推動該法案的婦女新知基金會指出，許多公司內部都有禁孕條款，曾有一位女性上班族懷孕時很怕香味，老闆就故意天天點香想趕她走，「兩性工作平等法」草案則提供了保障婦女朋友懷孕時的工作權益，還有在孕嬰假部分，夫妻兩人都可以申請孕嬰假最多二年；生理假和家庭照顧假都可納病、事假中，而 不影響考績；還有男女同工不同酬等薪資、升遷、職訓歧視等問題，也一併涵蓋在經過朝野協商的版本裡，如今卻差臨門一腳而功敗垂成，民意代表漠視廣大人民的 殷殷期盼，我們不禁要說：「立法院關門算了！納稅人或許還可省下億元以上的立法委員開會預算呢。」

「立法院儘速加開臨時會」、「完成審查已達朝野共識的法案」、「重新檢討及修改立院協商機制」等等輿論呼聲宛如猛浪，立法「豬公」可聽到了嗎？

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