讀者回應：關於聘金改制

針對１７期聘金的討論，讀者給了我們以下的回應，在此登出以提供更多的討論參考：

將「聘金改制為雙方父母平等分攤、做為小夫妻起家的」想法，固然顧然顧及子女的經濟與平等原則。不過卻是一種形式平等而已，因為雙方家長的能力可能不 一致，再者我以為一對新婚夫妻假如已經一輩子從父母處取得不少資源，又怎能收得下！這根本就是變相吃定天下父母心，當然假如你的父母是連戰之屬，那就另當別論。

我以為兩點：一、社會改革中常存有一種僥倖占便宜的心態，很多弱勢者確有平反之需，不過卻也放不掉既得利益，同時又要扳回某些權利。以此而言，小芬或她的配偶或一般人家子女，應當有勇氣面對自己成人生活才是，不要躲在改革名下，去獲取。

第二點，這種改革的重要目標要先設定好，或許原先的風俗也有它的良意，是為使女方家長生活改善，勿因嫁女兒而失依，只是後來被人惡用。反之，既要改革風俗，就要將目的設定好，假如還是有人因此獲利卻沒盡職，實有虧改革本意。換言之，假如要談改革，乾脆子女都給雙方父母好了。也就是說，要給、要收的，都 要瞭解自己的動機，不要占便宜，否則沒有一項中立性、善意的改革不會被誤導的。

其實說穿了，有不少婚聘的開口者，更是出自女方自己，而非其父母，不是嗎﹖例如變相要一些什麼物質之纇。假如改革不全面探討各方，只是平反其一者，過一代，又是別人要平反罷了。再要重申的是文化衝擊不要只顧一面。