有女總統不代表男女平權
by 網氏
少有國際新聞版的台灣媒體，近日最夯的話題莫過於朴槿惠以超越百萬票、壓倒性勝利擊敗對手，成為南韓首位女總統，也是東亞地區第一位女性國家領導人，為女性帶領亞洲走向新局再創新的空間。甚至有韓媒稱朴的當選標示南韓男女平等的時代來臨（見 改善男尊女卑 考驗朴槿惠）！這種宣稱，對政治家族出身的朴槿惠似乎言之過早，但朴的出線仍代表在男尊女卑的社會文化中，韓人破除了女性不能當國家元首的迷思，為女性參與公共政策打造出一條新路徑。
近10年來，在國際政壇上，女性頭角崢嶸，在各洲均有女性民選總統或總理的誕生，例如德國總理梅克爾、阿根廷總統費南德茲、澳洲總理吉拉德……還有亞洲的泰國總理盈拉（見 朴槿惠當選 女國家領袖再一人），如今東亞再添南韓的朴槿惠一人。有些人認為，選總統，性別不重要，能力才是關鍵。這句說得沒錯，問題是，任何一個國家社會提供了男女同等的參選機會？今天朴槿惠若不是前總統之女、政治圈長久打滾的單身女性，而是結了婚、被社會期待要照顧丈夫、小孩、老人家的女人，她還有多少機會獲得南韓人民肯定，賦予治國大任？因而朴的當選，放諸各國，政治家族餘蔭的成分大些了。
根據聯合國開發計畫署（UNDP）定期發布的性別權力測度（GEM），為衡量女性政經參與及其對決策影響程度，南韓在亞洲各國一向是排名倒數（見 主計處：台灣性別權力測度 亞洲第一），世界經濟論壇今年全球性別落差報告也顯示，女性在韓國國會只占15%席次，遠低於台灣的33.6%（見 國會女議員比率 我冠亞洲）；南韓女性生育前，薪資為男性的八成七，有了小孩後，女性薪資降為男性的五成五，男主外女主內的性別刻板印象格外嚴重；提升女性在工作場合的地位，包括爭取較高薪資，即是朴槿惠的參選政見之一，朴要突破長期為男性掌權的政經環境，實施性別權力改革，家族庇蔭難以成為助力，大刀闊斧、披荊斬棘的耐久戰正是考驗的開始。
女總統的誕生不代表國家自此走上男女平權的時代，正如台灣長期為男性領導人執政，卻能在性別平權運動的推動下，一步一腳印建立相關的法令規章與制度，雖然仍有許多性別歧視存在，若能持續落實與正視學校與社會性別教育，我們對未來抱持樂觀的態度；反觀南韓，朴槿惠的當選不代表男女平權社會的票房保證，如能喚起更多南韓女性自覺，發揮潛能，參與社會政策，翻轉男尊女卑父權文化，這些都比她當選的意義更重要。
