性別議題，如何納入職涯規畫中？
by 彭心筠
經濟不景氣，許多青年人找不到（適合的）工作，失業率節節高升，而台灣的薪資條件卻越來越差，幾年前22K的薪資水準至今未漲，拉低了新鮮人的起薪，連職場老鳥的薪水都凍漲。有些人認為，選工作要選對產業，選擇不熱門的行業唸到專精也是白費；有些人說念了沒用的科系，及早轉換跑道、揮別過去，重新出發才實際。以上的說法都令我質疑，並讓我重新思考我就讀的科系及目前市場的需求，是否冷門科系就非得揮別過去、及早轉行？本次主題，我想藉由自己的生涯規劃歷程，討論非主流科系畢業，該如何嘗試結合所學與市場需求，打造自己的一片天。
我今年30歲，大學就讀心理相關科系、性別研究所畢業，從台灣就業市場來看，性別研究仍是相當冷門的畢業科系之一，若想從人力銀行尋找相關職缺，可謂寥寥無幾。我一畢業馬上面臨求職問題，搜尋「性別」、「婦女」，有時更困擾的是，根本不曉得該打哪些關鍵字才找得到性別相關工作。這讓我感到挫折，因此當時我決定退而求其次，找尋心理相關工作先維繫生活，至於研究所的經驗就讓它暫時成為過去。
我進入服務自閉症的單位，從菜鳥開始學習自閉症青年的特性、輔導的內涵，直到熟悉相關業務為止。
有天我觀察到這些自閉症青年也有情感困擾及性別互動的狀況，除了青春期對異性好奇的表現、肢體語言外，特殊孩子也因表達上的障礙，一些動作易被他人視為性騷擾。這些觀察喚起我所學性別研究的概念，令我有動力重拾過去的視野，嘗試將性別觀察運用在一般社會實踐上。
一段時間後發現，其實有人的地方，就有性別議題可以投入，因此我轉為踏入個案管理的工作，結合原有的工作經驗，從更多人的身上去尋找性別議題的蛛絲馬跡，為了就是希望除了工作融入一般社會外，同時不要輕易浪費自己每一段資歷，因為它總是會在需要時派上用場。
許多求職者總期望工作能將興趣和發展合而為一，同時又要獲得足夠收入和地位，然而能完全學以致用的工作相當難找，大部分是老闆說什麼妳／你做什麼，毫無發揮的空間。如果工作本身沒有空間，那我們是不是可以創造空間？
找出融合點，訂定兩全其美的目標
為了現實和理想，我必須做一個取捨，選擇一般工作的我，在熟悉業務範圍後開始嘗試從現有工作中，找出性別議題，像是回到性別研究中「見樹又見林（註一）」 的精神，觀察、思考我們和社會的關係，看是想融入工作之中，還是想讓它與工作做切割，用下班後私人時間來進行皆可。
接著，訂定在工作時想要將性別議題融入的目標，與自己其他能力作結合，即使自己是從事服務業、保險業、廣告業、教育業或是任何行業，都可以從中發揮精神，看見這些行業中的性別現象，再來發展自己的切入角度。
狹縫求生，發揮創意和一點點突破的心
在職場中，除非進入相關非營利組織、學校或政府單位相關部門作倡議、婦女服務或是性別教育，不然隻身在真實社會的其他產業裡，想納入性別可不容易。經濟壓力也會影響職業選擇的方向，因此現實和理想總是無法兩全。然而辨認工作中有多少空間可以發揮、做主，成為融入性別的第一步，將性別元素塞進工作領域，例如廣告行銷可以納入性別友善圖騰或標語、服務業可以觀察性別互動搜集資料，開發增加營收的行銷方式，連最近很紅的《世間情（註二）》 都播出瑤婷戀，納入女同志情節，創造收視率也引發討論，透過創新突破改變既有的定律，我們是否也能在工作中尋求更多樂趣？
不怕挫折與未知，隨時調整期待
職場中，一般大眾平常較沒有接觸性別議題，因此在溝通了解上會產生不同的聲音。不要害怕挫折，不用因為他人的意見不同而退縮或過度反應，反而可以接觸到社會上最真實的聲音，再藉著工作將自己的想法慢慢納入其中，或運用自己的人際關係潛移默化，發現工作中可發展的空間，有多少未來性可以做連結？可能接觸到哪些人、事、物？對自己想達成的狀態有沒有幫助？未來轉行轉業的時候，這些嘗試能不能創造突出的自己？隨著現實狀況，雖然無法像在性別友善的領域中工作那麼如魚得水，但看見的會是另一種寬廣的可能性。
性別議題如何納入職涯規劃中，這是每個有意願發展此領域的朋友，都必須去思考的問題，正因為目前尚未有充足的職缺，才有可能讓我們製造未來的機會，因此，改變原先認為應順應主流產業的想法，嘗試期待未知的滋味，讓未來掌握在自己的手上。
（作者目前擔任就業服務個案管理員）
註二：《世間情》是三立台灣台播出的八點檔連續劇，製作公司為新路山傳播有限公司。本劇2013年9月11日開鏡，接檔於《天下女人心》之後在2013年11月21日上檔，每週一至週五晚間八點播出。
了解更多心筠對職場的觀察，文章如下
占領國會運動，性別觀點不缺席
