驚嘆！來自日本性產業的世界旅者！
by 林念慈
與H的相遇是在尼泊爾的樸門農場，他提到未來有興趣當農夫，想體驗農村生活，尼泊爾是他環遊世界旅程開展後的第八個國度，眼前這位充滿陽光笑容、開朗靦腆的大男孩，對於身處於高度工作壓力的日本有著特殊的感慨及想要出走的心。
他常提到他所感受到的日本特殊社會文化，至於想要出走日本，環遊世界這件事，可追溯至他16歲那年的法國校外之旅，讓他第一次體驗到旅行，所以訂下將來有一天要獨自環遊世界的夢想。
那天又是個停電的夜晚，大夥在廚房裡喝著下午現擠的新鮮熱牛奶，隨性談天聊著各自的旅途故事，突然我詢問H，你在日本的工作是什麼？
H答到，If I tell you, you will hate me !
哇，這下實在是太耐人尋味了！與H同行的日本友人連忙回答：「喔喔！台灣人的話，應該沒關係啦！」
在經過H的同意後，他的朋友秀出iPhone日翻中的文字畫面給我看，螢幕上顯示著「風俗事業」四個字？！
原來眼前這位對於農業有興趣的26歲青年，之前在日本已從事長達三年的性產業工作，然而為何在三年後選擇離開也是因為H的父母親從小耳提面命說道，出社會後的第一份工作一定要坐滿三年才可以學習到東西，不論多辛苦你一定要做到喔！其實H早在第二年就存到足夠的錢去旅行了。
不過第三年的工作經驗讓H從員工提升到管理經理職，當初知道自己將接下三間位於大阪及京都的性工作站，讓H身負重任及挑戰性，他立即買下近30本管理相關的書籍，結果發現其中29本都大同小異，不外乎是一些要訂立三年、五年計畫目標，設定明確工作原則等老掉牙觀念，但第30本書居然提到了「從不生氣」這個觀念，說明在工作環境緊張、員工效率不彰、工作起紛爭的時候，絕對要保持不生氣，反而要笑臉迎人的原則！
因此，就算員工遲到早退，沒有完成份內的工作，他的因應之道是努力把該員工的工作做完，然後員工就會發現自己的工作已經被老闆完成了，反而會感到羞愧，這時H就會帶著微笑讓員工知道，要努力加油喔！下次請不要再這樣了！同時H希望辦公室是充滿歡樂氣氛的大家庭，讓工作伙伴感覺自己不是在性產業工作，而是在做專業及正常的工作，所以就盡情享受吧！
H在辦公室的至理名言：Just Keep It Simple and Stupid! That is the rule of KISS!（編譯：保持簡單與傻氣，這就是KISS的原則）
第三年H所面對的工作內容包含管理近40位性工作者，八位辦公室員工及10位司機，工作上是相當專業且謹慎的，特別是網站經營，攝影及宣傳行銷，由於想要營造出吸引男性的可愛性感風格，H會雇用專業的女性網站設計師，透過女性了解男性的心理，打照出超級可愛粉紅系網站頁面，同時自己也要投入為性工作者攝影、修圖、企劃每月主題活動，這樣才有機會在高度競爭的日本性產業打出一片天。
日本是全球性產業高度成熟的國家，H所屬的公司是合法化經營的性產業行業，不過，令我感到好奇及驚訝的事情是，有一天回到加德滿都後，與朋友們及H相約在咖啡廳聚餐，這時他很認真的說，很高興我對他的工作感興趣，他拿出了一本手工書與我分享！這是一本為了慶祝H即將要環遊世界，由所有性工作者、員工及司機親手黏貼而成的「祝福手工書」，上面貼滿了大家的照片，充滿著愛心形狀小貼條，寫下真誠逗趣的祝福話語！並貼上平日辦公室忙碌、但充滿歡樂的工作照片。乍看之下，我還以為是本熱血的高中畢業紀念冊！天啊！很難相信這居然是出自於大阪性產業的工作站！這讓我對於H為何投入此工作及他的經營之道甚感興趣。
以下是我與H進行訪談所節錄的話語。
個人背景及踏入性產業的起源
Q：可否簡單的介紹你這個人？成長背景？
H：26歲日本人，大學主修語言學，副修韓文及阿拉伯文！想要學阿拉伯文如此冷門的語言大概是因為比較容易畢業，大學對於我而言基本上沒有在讀書，同時我也很厭惡日本異常看重學歷的文化，所以我也從來不跟大家說我是哪一所大學畢業的，我不喜歡用學歷評斷人！
Q：當初為何有此機緣踏入此產業？關鍵的因素為何？
H：12歲時，因為第一次看了黃色書刊所以對於「性」感到很好奇，但關鍵的因素是在2009年與初戀女友分手後，第一次感受到強烈的自由感，開始對於新奇、刺激、充滿危險的行業感興趣，如日本的流氓文化及討債公司。由於好奇心的驅使，從網路上看到性產業招募工作的消息，工作內容主要以打電話及廣告行銷為主，我也需要錢去旅行，所以在大學時期就開始投入此工作了。
Q：你是如何在三年期間爬上主管階級？
H：我每天都很努力，也因為這工作太好玩了。另外一點是我很誠實的面對我工作上所遇到的人、事、物。
Q：你覺得這個工作有趣好玩的地方是？
H：有機會從中了解性工作者、司機及客戶間的溝通是很好玩有趣的，尤其是司機大哥跟性工作者的工作關係最為緊密，有任何問題通常也都是司機會先跟我通報，通常在性服務結束後，司機會第一時間與性工作者接觸，所以可以了解工作內容上有沒有發生什麼問題與狀況，若小姐要抱怨工作，通常也會在接送時間跟司機訴苦，因此，我很多工作上的重要訊息都來自司機。另外，因為有機會可以跟不同領域的人接觸，所以我個人覺得成長很多。
Q：你每天的工作內容為何呢？
H：第一年：幾乎是24小時都在工作，廣告行銷、打電話、接受及安排性工作者行程。第二年：開始慢慢接觸管理工作，面試性工作者小姐（絕對不能有刺青），各種女性都可以投入，因為顧客有不同的需求！協助12家性工作站的業務，工作上需要溝通及接觸的性工作者多達100多位（不過性工作者流動率很高），網路行銷、攝影工作、安排及接受性服務的預約工作。第三年：開始獨自管理三間店（位於大阪及京都），擔任經理一職，正式管理的工作人員多達40多人，需要負責每間店的業績及自負盈虧。
窺看日本性產業文化
Q：日本的性產業文化世界有名，你覺得日本的社會環境為何會孕育出此文化呢？
H：歐洲人一年平均做愛130次，日本人一年平均做愛50次，一星期大約一次，日本人有性愛困擾症！大多數的人因為住宅空間狹小、工作壓力大、沒有做愛的時間、以及做愛的環境！所以不管是從生理或心理來看，都無法身心放鬆享受性愛。
Q：請問客戶的背景為何？
H：有醫生、和尚、社會工作者、黑道、受高等教育者、專業的運動工作人員、電視圈的喜劇演員、軍人、勞工者（尤其是下雨天的時候）、政治圈的人，很多人已經是已婚或有男女朋友的關係。
Q：你認為大部分顧客的消費動機為何？
H：大多數的客戶覺得很寂寞、有性愛需求。尤其是因為日本的文化，身體上的接觸是不被允許的，相較於西方人，日本人對於朋友或家人間，身體上的接觸或擁抱會感到很奇怪，我想顧客們想要有安心的感覺吧！另外有時女性性工作者也有強烈的社會寂寞感，她們之於朋友及家庭間有很大的隔閡，因為必須要掩蓋性工作者的事實，所以很寂寞，她們的社會性及社群間的連結很薄弱，因為要保密！有些性工作者對於自己的工作感到很自卑，因為社會沒有辦法接受！依據我的觀察，很多女性性工作者沒有辦法維持很長的愛情關係，很容易發展出多角戀關係。
Q：消費者是否會跟性工作者建立起非顧客關係？
H：消費者很容易愛上性工作者，他們會想要獨佔性工作者的時間，不過性工作者是不會愛上消費者的。
Q：你認為女性為何會想要從事此工作呢？除了優渥的收入之外？
H：除了優渥的薪水之外，以及想要逃避寂寞感。
Q：從事此產業女性需要有何特質或特殊條件？
H：微笑、傾聽、誠實、好的身體！（好的身體，這不是建立在所謂的世俗觀點，各種體型都有喜歡的客群）
Q：你覺得從事此產業的女性有何共同的人格特質？
H：依據我的觀察，有些性工作者有心理上的疾病，心理上的問題都跟原生家庭有關連（有可能是家庭暴力的受害者），有些女性容易有寂寞感、過去有割腕經驗、雙重個性，有部分為中等教育者（高中畢業生），或對於自己身體有強烈的自戀傾向，不過也有受過高等教育的女性投入，如：醫生、牙醫及警察等。
Q：從事此特種行業的女性需要有特別的訓練過程嗎？
H：我們有一定的訓練過程。性工作者需要從進房間開始，注意放鞋子、放衣服、放包包的位置、要不要喝茶等細節都必須要留意。例如：要等客人坐下，性工作者才可以坐下，每一個步驟都要依照流程。在性服務開始前，要先與客戶聊聊天、詢問有無特別的需求？然後開始幫客人洗澡，並在服務開始前，打電話跟辦公室確認前置工作無誤，確認後才可以開始正式算時間。
Q：若客人會抱怨，通常會是什麼樣的原因？
H：消費者：性工作者在工作態度、性愛上表現不好、女性抽煙。
性工作者：顧客沒有剪指甲、親吻太多、不溫柔的觸摸、沒有禮貌等，之後這個顧客會被列為拒絕往來戶！
Q：如何確認小姐在服務的過程中不會遭到客人的侵害，若發生了讓小姐身心受創的問題，這時該如何處理呢？
H：有些性工作者會私底下去看心理醫生，另外有一次客戶不想要帶保險套，造成性工作者很大的不安，所以她一直哭泣，後來我帶她去看醫生，並且支付所有的醫療費用，但最後我們流失這名性工作者。
經營管理之道
Q：你的經營管理之道為何？
H：對於每一個人（包含黑道、警察、性工作者）尊重及誠實。
Q：你覺得此行業可以帶給消費者幸福感嗎？
H：是的！身心上的狂喜。
Q：你認為此行業有何工作上的挑戰性呢？
H：每天都是挑戰，每分每秒都是挑戰！每天都要試著做到最好！
因為我想要顧客感到幸福，所以我從不對旗下員工及性工作者發脾氣！
我非常尊重女性工作者，女性從事辛苦的體力工作，我們做動頭腦的工作，因為女性很辛苦，所以我們要一直對她們感到感謝！
我的老闆說，女人做了很了不起的工作，所以我們要永遠尊重女性、好好感謝她們！因為這些我們男人做不來，所以每日都要感恩、感謝。我非常尊重老闆的決定，第一年工作後，我對於我的老闆重新改觀，主要是因為他的工作態度及想法，他對於每一位員工及性工作者都很尊重！
Q：這個工作幫助你成長的地方為？你學習到了什麼？
H：自尊心、對每一個人有禮貌、耐心、熱情好客。
Q：如何讓你的公司生意興榮，你公司的競爭力為何？
H：吸引人的網站、宣傳文字、行銷策略、透過性主題相關的雜誌來行銷，所以很多能力要學習及培養。每月會有性產業主題的雜誌來訪問我關於本月性工作站的主打活動，所以我們的工作團隊很常需要討論及企畫每月主題行銷計畫。
Q：你如何讓女性性工作者開心，以及培養工作人員間的感情呢？
H：我們辦公室的工作人員會給性工作者禮物，試著讓大家感到開心，一個月兩次的Party、邀請所有員工（包含性工作者）參與各式各樣的節慶！基本上我的心態是採取跟性工作者玩樂的態度，所以每天辦公室都玩得很瘋狂，但同時我會建立起跟性工作者的友誼及信任。
Q：你認為從事此產業最大的成就感為何？
H：來自性工作者及消費者的感謝與微笑。
Q：你對鼓勵年輕人投入此產業嗎？
H：Yes！你可以賺錢，你可以了解人性！這是富有挑戰性的工作，你會了解愛，或重新定義愛！
採訪後記
在採訪H的過程，可以感受到他很真誠的分享過去所累積的生命經驗，同時他也很驚訝大家會對於這種問題感興趣啊！有很多問題也是他第一次去思考及探索，可以說是一趟自我生命回顧、重新整理的過程。後來我詢問：「你回日本後還會想要重回性產業工作嗎？」H答到：「三年，夠了！我想要繼續去旅行，我的夢想是去其他國家工作，會一邊工作和旅行兩到三年吧！然後我想要學習過平靜、快樂的人生。」
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