打造多元奶爸形象

世界經濟論壇(WEF)公布2010各國全球競爭力指標,瑞士第一,北歐五國中的瑞典、丹麥和芬蘭分享列居第四、五、六名,北歐國家的社會福利制度令世界各國人民欽羨,落實老有所終,幼有所養,而紐約時報更報導,85%瑞典爸爸曾請育嬰假,瑞典社會提供良好的育兒配套措施,讓男人視育兒為理所當然,且樂於其中。網氏日前報導超越階級的團結意識為瑞典社福制度核心價值一文,台灣若要解決少子女化問題,需要男性一起加入育兒照顧行列。



隨著多元社會的發展,台灣愈來愈多男性顛覆男人屬於公領域的生涯限制,投入全職奶

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爸行列,本期網氏,即將屆滿10年奶爸資歷的育章分享十大奶爸困窘的社會情境,邀請妳/你一起對話;燕翎細數數十年 來聯合國推動兩性平權腳步,並以挪威為例,「解放男性」讓男人更柔軟、願意分享情感、懂得照顧他人的精神;煥榮提出「友善家庭政策」,呼籲政府營造男性、 女性兼顧家庭與工作環境的政策;美琪則分享台北市社會局推出「推動傳統父職角色轉換與平衡兩性照顧責任」為主題的30秒公益宣導短片,近期於各媒體播放,期待打破男主外女主內、男強女弱的性別角色刻板化印象,鬆綁傳統父職桎梏角色,鼓勵更多的爸媽平等參與家務。

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