By admin on 2014/11/17
性別工作平等法今年修法通過，凡派遣人員受到性騷擾或性別歧視，要派公司與派遣公司均需承擔防治責任，且聽現代姊妹訴說小琪的案例。
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By admin on 2014/10/06
遇到性騷擾，在校園有性別平等教育法、在職場有性別工作平等法規範，在不特定的場所則在性騷擾防治法範疇內。本文小美的故事為發生在駕訓場內，現代姊妹分析駕訓場負責人應負的防治責任。
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By admin on 2014/08/22
「不給我抱就不疼妳」這樣的話是否似曾相識？性教育不僅是認識生殖器官，也包括人我之間的身體界限，從小教育孩子表達拒絕，尊重他人感受都是性教育一環。
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By admin on 2014/07/14
大眾傳播媒體影響力無遠弗屆，撰寫報導的媒體人也身負社會教育責任，但為了收視率或閱報率，卻常常形成對弱勢族群的壓迫，而性騷擾相關新聞中對受害人的二度傷害最為明顯，分享現代姊妹的觀察。
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By admin on 2014/06/03
辨識、覺察環境中的性別敵意態度，提出申訴，讓自己在生活中更安心自在。讓現代姊妹告訴妳／你。
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By admin on 2014/04/07
不要以為孩子不懂性，而輕忽她／他們的感覺與聲音。成人們也要懂得尊重孩子的身體自主。傾聽現代姊妹解析相關法規。
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By admin on 2013/07/08
發生性騷擾絕不是同事之間的糾紛，而是同仁對一位同仁的人格傷害！許多雇主或主管往往息事寧人，忽視對員工權益的照顧，阿海便是活生生的案例，讓現代姊妹與妳／你分享這個故事。
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By admin on 2013/04/15
女人遭受性騷擾往往是女人本身衣著、態度不檢點而招來的？這種性騷擾迷思在現代姊妹的實務經驗中處處可見，即連人民的保母警察、檢察官等司法人員也抱持同樣的想法，其造成的二度傷害更甚，需要我們一一破除！
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By admin on 2013/03/04
杜絕性騒擾的重要精神是「尊重他人感受」，但就是有人毫無尊重他人的意識。若週遭有人扮演友善第三人的提醒角色，傷害或許能迎刃化解，現代姊妹有案例與妳／你分享。
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By admin on 2013/01/21
請朋友或同事吃一支熱狗，有什麼大驚小怪！若是一請再請、對方拒絕了繼續請，同事伴隨求愛的意圖，這就不單純了！熱狗如何惹禍？讓現代姊妹為妳／你解析。
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