改變影像世界中的性別權力

by 羅珮嘉

2015年奧斯卡頒獎典禮上，以《年少時代（Boyhood）》獲得奧斯卡最佳女配角獎的派翠西亞．艾奎特（Patricia Arquette），在頒獎台上致詞時，對著台下大聲疾呼：「我要和那些生下每一個納稅人、公民的女性說，我們每個人都在為了人民平權奮戰。現在是時候擁有薪資平等和美國女性平權了！」戲裡戲外提倡性別平權的梅莉．史翠普（Meryl Streep）現場激動拍手叫好。

隔一個月，主演《異形》系列的雪歌妮．薇佛（Sigourney Weaver）被問到好萊塢男女片酬不平等的問題，她以開玩笑方式點出：「我相信李奧納多．狄卡皮歐要是知道自己的片酬比梅莉史翠普多30倍，他也會覺得這樣有問題吧！」足見好萊塢同工不同酬問題的嚴重性。

即便再有名聲，實力再怎麼被肯定，生理性別仍然影響了好萊塢薪資生態。2014年底，索尼影業被駭客入侵，小影后珍妮佛勞倫斯（Jennifer Lawrence）被揭發「即使她在《瞞天大佈局》（American Hustle）是吸金主力，在票房分紅上，卻硬是比所有男星少了2%」！而以《因為愛你》（Carol）獲得坎城影展最佳女演員獎的魯妮．瑪拉（Rooney Mara）在接受美國《時代週刊》訪問時也說：「我發現跟我同劇的男演員薪水是我的兩倍，這實在是非常讓人沮喪。但我也只能很感激現在至少還有一份薪水。」可看出她對薪資不平等的無奈。

影像作為最直接的資訊傳播媒介，無庸置疑成為最強而有力的發聲工具與權力象徵。然而此影像產業中結構性的性別失衡，卻是放眼全球各地皆然。辦理近九十年歷史的奧斯卡金像獎，迄今只有四位女性獲最佳導演提名，僅凱薩琳畢格羅（Kathryn Ann Bigelow）一位獲得最佳導演獎項；根據女性媒體中心（Women’s Media Centre）針對2006至2015年間奧斯卡非表演類獎項提名人口的分析，女性佔比僅19%；而身為金馬獎執委會主席，不斷以導、編、演、製，持續支持國內電影發展的張艾嘉，也在去年（2015）金馬獎頒獎典禮中提到「電影圈是男性主導的行業」。這樣性別不平等的發展困境，不僅存在於電影產業中，同時反映並表現在觀眾所見之作品上。

性別的全方位平等，是離我們依然遙遠的「遠景」。不過，令人安慰的是，在數位科技發展快速的今天，已有越來越多人關注並投身於性別平權倡議與影像素養的推動。

加拿大國家電影局（The National Film Board of Canada）一馬當先地於日前發表聲明，承諾每年將有半數作品由女性導演執導，同時確保半數藝術電影經費撥付給女性導演（縮小電影產業性別差異 加拿大官方支援女導演）；2015年，將影展定為「女性之年」的坎城影展，因拒絕沒穿高跟鞋的女性走紅毯遭受輿論撻伐，今年勢必會被更小心檢視。由此可知，影像教育與職場平權作為一種賦權的方式已刻不容緩。

台灣國際女性影展作為亞洲性別影展的先驅，其背後的推手——台灣女性影像學會，便以性別影像教育作為重點工作。除了提供女性創作者作品發聲的平台之外，2009年起開辦「讓我們用影像改變世界」紀錄片培訓營，迄今已邁入第七屆，其目的為培植更多專業女性影像人才，以平衡電影工業中的性別工作鏈，企圖削減女性影像工作者人數比例過少的問題，進而泯除電影文化產業中，同工不同酬等性別不平等之現象。每年為期五個月密集課程與訓練，產出的作品俯拾即是暖暖的性別關懷和滿滿的感動。無論是創作者或者觀眾，都歡迎你/妳的參與，一同拿起攝影機調整影視環境的性別體質，並改變世界的眼光！

（作者為台灣女性影像學會祕書長）