氣候 災難 性別不平等
by 吳心萍
2018年，#MeToo 運動方興未艾；在全球，討論熱度高的不只是身體自主權，還有氣溫，2018年是目前史上第4熱的年份（見 研究：2018史上第四熱）。而《英國廣播公司》（BBC）報導，聯合國（UN）公布的數據顯示，因為氣候變遷而流離失所的人有80％為女性（見 氣候變遷也不公平 研究調查：女性受害比例高於男性）。即使沒有顛沛流離，氣候變遷也一樣衝擊女性，在孟加拉，因為氣候變遷造成水質鹽化，導致當地婦女流產比例增高（見 孟加拉婦女異常流產 竟與水位上升有關）。
對女性造成威脅的除了氣候，還有社會結構，這個世界上最貧窮的人口中，70%是女性和孩童[1]；不對等的權力結構也是加深了女性的困境，即使在社經條件相對較高的台灣，莫拉克風災也吹出女性在災後面臨的種種問題：有婦女因為並非房屋的所有權人，而無法申請急難救助；甚至，還有因重建的房屋設計，是以男性角度出發，沒有考慮女性需要較高的隱蔽性，當時安置災民的軍營，甚至傳出幾起性騷擾及性侵害的事件[2]。
氣候變遷也凸顯出女性常被忽視在決策圈之外，即使女性在災後同樣扮演了重建的力量，但「莫拉克災後重建推動委員會」中37位委員中，僅有3位女性委員以縣市首長的身份參與[3]。
性別失衡的問題，不只是出現在台灣，其實可以說是全球共同面臨的問題。聯合國千禧年發展目標（Millennium Development Goals，簡稱MDGs）中，也將性別平等列入目標中，然而，其在2015回顧報告中，被評為最失敗的指標，就是性別平等與女性賦權這一項。報告裡指出，女性今日仍然面對各方面的不平等，除了工作及經濟收入的差異，也缺乏在公、私等場域的決策權。而且，女性也較男性更容易面對貧窮的困境，而更把女性推入困境的，還有就業市場，當四分之三的男性投入工作時，只有二分之一的女性有工作。就算是擁有同樣的學歷，女性的就業人口還是低於男性（見 The Millennium Development Goals Report2015, P.8）。
女性的力量很常被忽視，但，站出來改變的，也往往是女性。例如，開啟環境運動的先驅瑞秋．卡森女士；帶動肯亞綠帶運動的諾貝爾和平獎得主馬賽伊女士；而和我們一起翻轉台灣能源沉痾的，也是30年前一起在街頭上，喊出：「要孩子，不要核子」主婦聯盟的媽媽們。
女性被忽視的聲音
然而，女性在公眾議題上發聲，直至30年後的今日，仍被打壓，以2017年815大停電為例，主婦聯盟基金會的臉書遭受多日的洗版，當中留言不乏「女人不懂能源，回家相夫教子」的性別刻板印象留言，到針對女性的羞辱言詞，甚至還有性交貼圖等等，可以看見即使是在亞洲國家裡，已經相對較為性別平權的台灣，仍還留有男性主導話語權的父權文化。
即使在全球氣候、社會結構、政策、甚至網路的世界外，其實性別議題也存在你我的生活之中，在許多辦公室裡，可以用業績來衡量價值的職務，多由男性擔當，而女同事們即使在同樣的職等上，也常要負責在會議中端茶送水、有時還需要清理男同事們留在水槽、會議桌上的一堆杯盤。下班回到了家，先生小孩留在水槽裡的杯盤，一樣仍等著女人來清理。
男女在工作上的失衡，其實遠不只是女性的問題，而是所有人的損失，女性的就業問題，估計已造成全球經濟高達1.6兆美金損失。世界經濟論壇的研究則指出，估計需要100年的時間才能消除男女同工不同酬的差距。（見 性別差距！世界經濟論壇報告：實現男女「同工同酬」，竟要再等100年）
雖然100年時間還很長！但代表我們正大步走在正確的道路上，透過你我的努力，肯定會讓女性的聲音茁壯成長！ 期待在下個世紀，甚至下個世代前，我們不但能夠活在更性別平等、世代平等的世界裡，也能夠共同生活在不用受到氣候衝擊的環境中。
[1]國際再生能源總署IRENA（2019）《Renewable Energy: A Gender Perspective》（再生能源：性別視角）。
[2]瑪達拉・達努巴克（2010）〈從災難中看見性別：我的五個性別觀察〉，《性別平等教育季刊》第51期。
[3] 王介言、瑪達拉・達努巴克、林津如（2010）〈災難中的性別困擾：八八風災週年的省思〉專題，《性別平等教育季刊》第51期。
（作者為主婦聯盟環境保護基金會副執行長，本文經作者改寫自官網文章，原標題為〈沒關係嗎？性別平等 V.S 氣候變遷〉）
延伸閱讀
