打造多元奶爸形象

世界經濟論壇（WEF）公布2010各國全球競爭力指標，瑞士第一，北歐五國中的瑞典、丹麥和芬蘭分享列居第四、五、六名，北歐國家的社會福利制度令世界各國人民欽羨，落實老有所終，幼有所養，而紐約時報更報導，85%瑞典爸爸曾請育嬰假，瑞典社會提供良好的育兒配套措施，讓男人視育兒為理所當然，且樂於其中。網氏日前報導超越階級的團結意識為瑞典社福制度核心價值一文，台灣若要解決少子女化問題，需要男性一起加入育兒照顧行列。

隨著多元社會的發展，台灣愈來愈多男性顛覆男人屬於公領域的生涯限制，投入全職奶

爸行列，本期網氏，即將屆滿10年奶爸資歷的育章分享十大奶爸困窘的社會情境，邀請妳／你一起對話；燕翎細數數十年 來聯合國推動兩性平權腳步，並以挪威為例，「解放男性」讓男人更柔軟、願意分享情感、懂得照顧他人的精神；煥榮提出「友善家庭政策」，呼籲政府營造男性、 女性兼顧家庭與工作環境的政策；美琪則分享台北市社會局推出「推動傳統父職角色轉換與平衡兩性照顧責任」為主題的30秒公益宣導短片，近期於各媒體播放，期待打破男主外女主內、男強女弱的性別角色刻板化印象，鬆綁傳統父職桎梏角色，鼓勵更多的爸媽平等參與家務。

• 全職奶爸的十大困窘時刻／張育章
• 回應全球婦運　關注男性角色／顧燕翎
• 友善家庭政策平衡男女工作與家庭照顧責任／黃煥榮
• 轉變中的爸爸形象──鼓勵男人開創多元父職角色／黃美琪