台灣醫護的職場處境

by 網氏

2022 年 5 月 COVID-19 疫情嚴峻之際，中央疫情指揮中心計畫調高專責病房的醫護比，引發基層醫療人員的反彈，要求中央正視護理人力不足的問題，臺灣護理產業工會等五大醫療業工會也表示，防疫工作壓垮醫療人員，增加津貼是治標不治本。

時間來到 7 月，疫情逐漸趨緩，中重症及死亡人數開始滑落，各縣市專責病房開設率持續下修，醫護人員的勞動處境是否逐漸失去鎂光燈焦點，乏人問津呢？

中央研究院社會學研究所研究員張晉芬此時出版新書《勞動待遇與代價：從性別觀點分析台灣醫護工作》，為我們提供多項值得省思的分析結果。醫護人員所得到的金錢收入（待遇），究竟與她／他們付出的身心代價，等值嗎？

本期網氏，成令方與江妙瑩要與我們細細解析張晉芬的研究結果，顯示「醫護」雖是一個統稱，卻明顯呈現出性別與階級的差異。

文章如下

• 醫護工作的同值不同酬／成令方
• COVID-19 疫情下看台灣醫護的勞動待遇／江妙瑩
• 從性別觀點分析台灣醫護工作為何重要／張晉芬