One response to “還是要迎戰!新一代準媽媽對抗懷孕歧視”

  1. 吳淑姿

    20多年前, 服務於同一家公司的弟弟和弟媳, 因公司有女性單身條款, 有些人 “偷偷” 結婚 (沒有登記), 如果懷孕, 就不得不離職; 沒懷孕, 但被公司知道的話, 也必須離職.

    那是家很大的公司, 許多女性結婚了沒生小孩, 或不結婚, 單身到老. (以前竟然有這種事) 女性都是基層人員 (而且不用大學畢業的), 主管級的都是男性, 偶而幾個女性是有特殊關係的.

    弟弟和弟媳交往多年, 想出一個辦法, 去公證結婚, 只有我們自己家人觀禮, 禮畢一起吃個飯 (當然沒去戶口登記), 開始住在一起, 風聞公司政策會改變, 就等~~等~~等~~, 等到婚假, 產假辦法出來, 終於可以公開宴客, 公司內一下子多了幾個孕婦出來.

    最近聽弟媳說, 她知道用人時不可以限性別, 有沒結婚, 懷孕等, 公司內的階級開始流動, 原來女性限專科, 男生要大學畢的規定不在, 也出現了好幾個女性主管.

    這些以前的事在現在看來很奇怪, 沒有公平,正義可言, 但這些改變,平等的結果不是天上掉下來, 或是政府自動給的, 是許多人努力出來的.

    還有一件事我一直耿耿於懷, 她自己也沒辦法, 只好默默承受. 他們夫妻原來在同一單位, 弟弟昇主管時, 弟媳必須調到其他單位, 她已經做到督導了, 有她的專業, 到其他單位要從頭做起, 連督導的職位都沒了. 這種倒霉的事要找誰討呢? 同事戲稱找弟弟賠, 但那是她個人的利益啊!

Leave a Reply

twenty − twenty =