Browse: Home / 好文共賞 / 焦點話題 / 職場面面觀

職場面面觀

工會成員在勞工局前宣讀抗議宣言，並唱工會會歌。彭心筠提供

彭心筠／約克大學工會罷工142天給台灣工運的省思

By on 2018/07/30

加拿大約克大學工會罷工歷經142天終於落幕。身為工會成員，目睹這場罷工運動所產生的衝擊，心筠記錄了第一手觀察，同時提出個人省思供台灣工運借鏡。

Posted in , | Tagged | Leave a response

Photo by NeONBRAND on Unsplash

婚育女性重返職場系列

By on 2018/07/16

為了使婚育女性順利重返職場，政府不斷鼓勵企業實施「彈性工作」，這真的對症下藥嗎？

Posted in | Tagged , | Leave a response

台灣企業能否容忍擁有超能力的女性員工，不必綁在公司花費8小時便能完成自己份內工作，仍給予Full Time 薪水呢？Photo by Andrew Neel on Unsplash

【婚育女性重返職場系列】充電、培育孩子獨立 助我未來安心再就業

By on 2018/07/16

台灣企業能否容忍擁有超能力的女性員工，不必綁在公司8小時便能完成自己份內工作，仍給予 Full Time 薪水呢？Marian期待彈性工時觀念建立。

Posted in | Tagged | Leave a response

若勞動部無法改善女性二度就業的職場文化，恐怕再多的女性重回職場計畫，都只是提出來給雇主更多彈性自由使用勞動力跟規避責任。Photo by rawpixel on Unsplash

【婚育女性重返職場系列】究竟女性需要更多彈性工作，還是職場需要更多性別平權？

By on 2018/07/16

究竟女性需要更多彈性工作，還是職場需要更多對女性二度就業的友善措施？于萱、秀怡解析現行勞動部推動女性二度就業的錯誤方向。

Posted in | Tagged , | Leave a response

Photo by John Schnobrich on Unsplash

【婚育女性重返職場系列】不分男女，都需成為母性保護職場的支持者

By on 2018/07/16

在男性申請育嬰留薪案件逐漸增多的趨勢下，需要不分性別，齊心成為建構母性保護職場的支持者。

Posted in | Tagged | Leave a response

開路先鋒。Photo by Andrea Reiman on Unsplash

女人開啟綠能、照護合作社新想像

By on 2018/07/02

在有限的經驗下，綠能和照護事業如何在合作社體制下營運？如何與社區融合？如何落實公民參與的精神？我們一起了解她們的故事。

Posted in , , | Tagged , | Leave a response

2018年綠主張綠電生產合作社社員大會。綠主張綠電生產合作社提供

女人合作發綠電 開啟一條公民參與能源轉型之路

By on 2018/07/02

2025年非核家園前，如何實現不使用核電及石化能源的「地產地消」能源自給生活？聽聽這群女人開啟公民參與能源轉型之路的願景。

Posted in , , | Tagged , | Leave a response

催生育坊合作社也是社區女性創業，左起為照服員吳慧瑜、護理師蔡芸婕、理事主席趙淑華、監事主席李易芳。克蘭泰攝

融合合作經濟與照護事業 實踐社區共學、共好與共老

By on 2018/07/02

如何透過合作社模式，提供居家長照服務？育坊社區照護勞動合作社發展社區照護模型，促成社員就近關懷，就近照顧。

Posted in , | Tagged , , | Leave a response

女力科技用戶發展協會理事長石舫亘。石舫亘提供

打造台灣女科技人國際連結舞台 石舫亘：女性需要彈性工時職場

By on 2018/06/04

石舫亘，除了是國民黨明日之星、立委蔣萬安妻子身分外，更重要是，她是網路科技創業家，致力創造台灣女科技人的國際舞台、傳承經驗。

Posted in , | Tagged , | Leave a response

農田之美。Photo by Tuệ Nguyễn on Unsplash

女農的雄心壯志

By on 2018/05/21

儘管女性人口投入農業生產遠低於男性，可是，獨當一面的女農已愈來愈多。一起分享她們的雄心壯志。

Posted in , | Tagged , | Leave a response

Next »