「假」新聞無所不在～2018年度性/別新聞整理與回顧
散播於FB、line、IG等社交媒體上的不實訊息，除了戕害同志人權外，也深化主流媒體在性與性別議題的種種標籤、污名與迷思。從事第一線性別人權工作的編輯委員們多發現，破除「假」新聞或性別迷思最好方法是，正視性別平等教育的重要性。
【托育政策篇】準公共化是公共化嗎？
政府推出「準公共化幼兒園」政策，解決家長的托育問題，竹儀卻質疑，同樣與民間合作，非營利幼兒園對於承辦團體的資格有所限制，且尚有每半年一次會計查核、到園檢查，每年一次的績效考評等管理機制；反觀準公共化幼兒園，僅以系統比對、配合財稅資料勾稽等方式，是否真的能杜絕一些幼兒園琳瑯滿目的代收代付費用？用自評表是否真的能讓園所確保所提供的教保服務，以開放式教育的精神、提供適齡適性、符合幼兒身心發展？
勤作筆記超越自我 家管員黃琼芬認取得案家信任為首要
為獨力照顧兩個孩子，琼芬清晨3、4點到早餐店，下午在社區大樓做清潔，大樓垃圾很沉重，黃琼芬提到手都受傷，直到接受彭婉如基金會家管員培訓、上線後，身體才逐漸好轉，她認為工作辛苦就是要自我超越，吐完苦水，準備好明天再出發。
一秒變經濟支柱 家管員劉春梅隨身百寶箱以解案家難題
劉春梅原是電子加工作業員、邊照顧公婆、小孩、邊繳貸款，當先生身體不好提早退休，她即「一秒變經濟支柱」！上線後，樂觀的春梅總是以 「4小時趕著做完就領現金好開心」回應家人的關心。春梅認為家管員工作既可幫助其他家庭，也改善自己家庭的生計。
零工經濟速食化 彭婉如逆向操作促進女性長期穩定就業
家事管理除了提供女性二度就業、家庭重要生計來源外，使用者與家管員雙向的情感支持，也是促成家管員長期穩定就業、使用家庭信任安心的重要基石。尤敏．馬告分享彭婉如基金會家事管理服務促進女性二度就業穩定的內涵。
彭心筠／「爭取15塊公平正義」：安大略省勞動法改革紀錄
近來加拿大安大略省的勞權運動「爭取15塊公平正義」（Fight for $15 and Fairness ），備受國際關注，心筠持續追蹤這場改革運動，同時希望將加拿大的勞工運動與法律改革策略，能與台灣社會的勞權行動對話及分享。
蘆葦女力公益信託基金 尋求社會工作與社會創新交織的新路徑
成立2個多月來，蘆葦女力逐一實踐其所擬訂的三大夢想驅動計畫，其關懷領域有循環經濟、女力發展、移人文化、社區營造、長期照顧等，以持續推動「社會創新、跨界合作」的理念。
蘆葦女力自許社工界的好廚師 召喚共融力量
「蘆葦」來自聖經以賽亞書，藉以感謝「慰安婦」阿嬤堅韌生命力所給予的啟發與勇氣。資深社會工作者康淑華成立「蘆葦女力公益信託社會福利基金」，期許建立另一種公益新模式，讓不同領域或甚至有競合關係的夥伴能夠「共融」，接納與欣賞或學習彼此的差異，成為每個人都能參與的公益信託基金。
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