By admin on 2018/09/25
成立2個多月來，蘆葦女力逐一實踐其所擬訂的三大夢想驅動計畫，其關懷領域有循環經濟、女力發展、移人文化、社區營造、長期照顧等，以持續推動「社會創新、跨界合作」的理念。
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By admin on 2018/09/25
「蘆葦」來自聖經以賽亞書，藉以感謝「慰安婦」阿嬤堅韌生命力所給予的啟發與勇氣。資深社會工作者康淑華成立「蘆葦女力公益信託社會福利基金」，期許建立另一種公益新模式，讓不同領域或甚至有競合關係的夥伴能夠「共融」，接納與欣賞或學習彼此的差異，成為每個人都能參與的公益信託基金。
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By admin on 2018/09/25
成立2個多月、以推動女力發展，構築跨域合作、資源整合平台為期許的蘆葦女力公益信託社會福利基金，以「社會創新」及「跨界合作」為核心。洪寧與妳訴說，蘆葦女力正實踐的三大夢想計畫，如何支持與協助社區夥伴及在地組織勇敢追求夢想、邁向社會創新事業。
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By admin on 2018/07/30
加拿大約克大學工會罷工歷經142天終於落幕。身為工會成員，目睹這場罷工運動所產生的衝擊，心筠記錄了第一手觀察，同時提出個人省思供台灣工運借鏡。
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By admin on 2018/07/16
為了使婚育女性順利重返職場，政府不斷鼓勵企業實施「彈性工作」，這真的對症下藥嗎？
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By admin on 2018/07/16
台灣企業能否容忍擁有超能力的女性員工，不必綁在公司8小時便能完成自己份內工作，仍給予 Full Time 薪水呢？Marian期待彈性工時觀念建立。
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By admin on 2018/07/16
究竟女性需要更多彈性工作，還是職場需要更多對女性二度就業的友善措施？于萱、秀怡解析現行勞動部推動女性二度就業的錯誤方向。
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By admin on 2018/07/16
在男性申請育嬰留薪案件逐漸增多的趨勢下，需要不分性別，齊心成為建構母性保護職場的支持者。
Posted in 職場面面觀 | Tagged 就業 |
By admin on 2018/07/02
在有限的經驗下，綠能和照護事業如何在合作社體制下營運？如何與社區融合？如何落實公民參與的精神？我們一起了解她們的故事。
Posted in 再生能源, 職場面面觀, 長期照顧 | Tagged 環境保護, 長期照顧 |
By admin on 2018/07/02
2025年非核家園前，如何實現不使用核電及石化能源的「地產地消」能源自給生活？聽聽這群女人開啟公民參與能源轉型之路的願景。
Posted in 再生能源, 環境保護, 職場面面觀 | Tagged 環境保護, 綠色消費 |
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