COVID-19疫情促使日本貧窮、勞動、性別暴力問題白熱化
COVID-19疫情使得日本原本就有的社會問題更加嚴峻,包括勞動問題、貧窮、騷擾...
日本COVID-19疫情下,用過即丟的外國勞動者處境
雖然日本跟台灣一樣,不論本國籍外國籍都適用相關勞動法,然而疫情卻使得外國人特別不...
【職場勞動篇】職場懷孕歧視不是特例,是女性的日常
婦女新知發現,疫情衝擊下懷孕歧視諮詢電話暴增,于萱期許職場性平友善環境有待落實。
【職場勞動篇】疫情下的女性勞動困境
COVID-19疫情爆發,全球經濟呈現衰退現象。台灣企業出現諸多違法及歧視問題,...
【新移民篇】被裁員、放無薪假 新移民「疫」起培力再出發
COVID-19疫情爆發,周謐分享新住民姊妹們化危機為契機的行動。
親子會面協調員的10大挑戰
為促成探視方的爸爸或媽媽順暢與孩子會面,親子會面協調員的挑戰度高。
失聯移工合法化議題莫忘移工團體意見
中央政府應該要聽取移工團體的建議,終究勞團最理解失聯移工選擇主動到案的條件。
經期不能踏進廚房 Sushila:對自身傳統文化的尊重
村裡仍有舊有觀念些難以改變,例如經期不能踏進廚房,Sushila有一番自我解讀。
經期教育講師Kalpana:布衛生棉對環境友善、更對健康友善
Kalpana認為製作布衛生棉的過程是件看似簡單卻重要的工作。
同婚專法下一步 推動同志友善職場
一個不友善的職場環境究竟對LGBT+社群形成何種傷害?聽聽同運推動同志友善職場的...