合理被害人
by 現代婦女基金會
佩佩是個單純的大學生，除了上課之外，她也利用課餘時間在速食店打工。打工的環境十分忙碌擁擠，工作人員在送餐的過程常常不小心就有身體的接觸，撞到肩膀、碰到手之類，是經常發生的事。佩佩對於與別人肢體上的接觸覺得很不習慣。
前一陣子可能是課業和工作壓力太大，佩佩連續好多天都覺得心臟絞痛，小組長冠豪很關心她，建議她去醫院檢查。到醫院看診時，醫師為了謹慎起見要求佩佩照X光還有心電圖，第一次做這類的檢查，佩佩覺得非常緊張，始終無法放鬆地按照指令完成。檢驗員為了順利完成檢查，扶著佩佩的腰，幫助她站在正確的拍攝位置。
好不容易完成了檢查，離開醫院時，佩佩一路上開始覺得心裡很不舒服，想到昨天打工時，冠豪經過她身邊時碰到她的腰，今天到醫院時檢驗人員又碰她的腰，她覺得有一種身體被侵犯的感覺。於是她上網查了性騷擾申訴的法律規定，隔天便向公司提出申訴。經過兩個月的調查，調查報告說明，佩佩所申訴的肢體碰觸，乃工作場合中不可避免，合理的非故意接觸，因而性騷擾案件不成立，佩佩感到十分不服氣，來電向社工人員諮詢。
一般而言，性騷擾是與個人主觀感受有關，當一個人感覺到自己遭受了與性或性別有關的人身侵害，便有權利為自己採取申訴或告訴等救濟行為。然而，每個人的身體界線不同，同樣的一句話，對一般人而言無傷大雅，對某些人而言卻感覺嚴重受辱；同樣是搭肩的動作，有人覺得是友善的表現，有人則覺得是性騷擾，因此在判斷是否為性騷擾行為時，個人的主觀感受並非無限上綱，仍然必須參酌其他的客觀因素。
早期，認定性騷擾乃採取「合理個人」觀點，意即一個正常的人，在該情境中遇到該事件時，是否會有被侵犯的感覺，以此來判定行為是構成性騷擾，然而，早期具有決策權力者多為男性，因此所謂的「合理個人」常常落入男性角度的觀點，許多對男性而言無傷大雅的言語與肢體接觸，皆容易被判定不是性騷擾。因此，後來考量性騷擾被害者以女性居多，因此演進為「合理女人」觀點，指一位身心狀態正常的女性，在該情境中是否感覺被侵犯而有不舒服的感覺，例如：在職場中搭肩拍大腿，多數男性可能覺得無妨，甚至認為是鼓勵和支持的象徵，但對於多數女性而言卻是不舒服的身體接觸。
隨著性別平等意識的演進，性騷擾不再只是女性專屬的議題，男性的人身安全也應該被保障，因此性騷擾的認定觀點再次由「合理女人」轉變為「合理被害人」，也就是指一個合理的當事人，處於該事件的情境之中，是否會有被侵犯、不舒服的感受，舉例來說：一名男性員工處於全部都是女性的工作環境中，女性同事集體對該名男同事追問性經驗、起鬨要求展現腹肌之行為。則必須站在男性當事人的立場，考量該行為在該情境中，是不是讓人不舒服的。
個人主觀感受參酌「合理被害人」觀點，才能對性騷擾事件做出最妥適的認定，否則單憑個人的感受，將可能讓人際關係落入草木皆兵、人人自危的局面。如果您對性騷擾事件有任何疑問，或對於性騷擾的處理流程不了解，歡迎與現代基金會承辦之性暴力防治組聯絡，將有專業社工提供諮詢服務或安排免費法律諮詢。
洽詢專線：(02)2351-2811，電子信箱：mwf.org@msa.hinet.net。
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