長照修法創新思維
外籍看護工改由機構聘僱可行嗎？長照家庭同儕互助人力納入長照體系能接受嗎？
長權盟：長照修法看護移工、同儕互助納入長照體系，鬆綁原鄉限制
長權盟創新倡議將外籍看護工、長照家庭同儕互助納入長照體系，並依原住民族意願建立因...
長權盟：長照修法撤除機構監視器、納入長照公評人制度、吹哨者條款
by 江妙瑩 長照機構架設監視器符合隱私保障？長照機構發生爭議怎麼辦？第三方公正...
疫情下家務分工的思考
家務分配不只是女性的議題，邁向超高齡化的台灣迫使每個人都將面對照顧難題。
疫情底下，勞工婦女們面臨的抉擇
COVID-19疫情如何平衡家庭與工作，于萱和香婷補充現行政策的想法與措施。
疫情的危機與轉機
家長是多元背景的群體，停課不停班讓在職家長呈現多重的抉擇與困境。
疫情期間家長面對的多面夾殺
在職家長是背景多元的群體，疫情期間，在工作與家庭照顧之間，面臨多重的抉擇與挑戰。
專訪歐姿秀 建構非營利幼兒園走出第三條路的推手
歐姿秀實踐了一所「不以營利為目的」的托兒所，在一定的成本之下，做出一個好品質的托...
不敢請育嬰假的百種理由
「一百個不敢請育嬰假」徵文活動訴求更友善的育嬰假制度和職場文化。
絕對不會輕易再出「孕婦櫃」
作者向主管告知懷孕卻被推算受孕日期，要求退回業績獎金，作者提醒受雇者必須了解相關...
