就業

為獨力照顧兩個孩子，琼芬清晨3、4點到早餐店，下午在社區大樓做清潔，大樓垃圾很沉重，黃琼芬提到手都受傷，直到接受彭婉如基金會家管員培訓、上線後，身體才逐漸好轉，她認為工作辛苦就是要自我超越，吐完苦水，準備好明天再出發。

家事管理除了提供女性二度就業、家庭重要生計來源外，使用者與家管員雙向的情感支持，也是促成家管員長期穩定就業、使用家庭信任安心的重要基石。尤敏．馬告分享彭婉如基金會家事管理服務促進女性二度就業穩定的內涵。

加拿大約克大學工會罷工歷經142天終於落幕。身為工會成員，目睹這場罷工運動所產生的衝擊，心筠記錄了第一手觀察，同時提出個人省思供台灣工運借鏡。

台灣企業能否容忍擁有超能力的女性員工，不必綁在公司8小時便能完成自己份內工作，仍給予 Full Time 薪水呢？Marian期待彈性工時觀念建立。

在男性申請育嬰留薪案件逐漸增多的趨勢下，需要不分性別，齊心成為建構母性保護職場的支持者。